De organisatie:
Leads to Loyals is een kennisgedreven organisatie met enthousiaste professionals. Met onze competenties op het gebied van marketing-, ICT- en projectmanagement adviseren en ondersteunen wij opdrachtgevers bij de invulling van hun marketingdoelstellingen. De organisatie houdt zich bezig met de ontwikkeling, opzet en uitvoering van interactieve marketingprogramma's gericht op het werven, behouden en uitbouwen van klantrelaties. Leads to Loyals maakt deel uit van de business line Marketing Communications binnen het beursgenoteerde RSDB (Roto Smeet De Boer). Deze business line bestaat uit een netwerk van specialistische bedrijven op het gebied van communicatie, creatie, projectmanagement en marketingautomatisering en behoort qua omzet en dienstverlening tot de top van Nederland.

Functieomschrijving:
Als Project Manager ben je verantwoordelijk voor het inventariseren van de klantwens, adviseren en vervolgens vertalen in een Functioneel Ontwerp. Tevens ben je verantwoordelijk voor het opstarten van projecten en het opleveren hiervan binnen de gestelde tijd, budget en kwaliteit.

Verantwoordelijkheden:

• Klant adviseren in optimale Marketing mogelijkheden;
  
• Verantwoordelijk voor het opzetten van de projecten en de bijhorende Project documentatie (Project Plan, Functioneel Ontwerp, Planning etc);
  
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van het project (onderdelen worden aangeleverd door Campaign Manager en Programmering);
  
• Verantwoordelijk voor het functionele beheer en verbetering of uitbreiding van de campagnes & databases (m.a.w. cross selling);
  
• Eindverantwoordelijke voor de controle op de planning, budget, kwaliteit en oplevering producten;
  
• Aanspreekpunt voor de klant tijdens de opzet van het project;
  
• Aanspreekpunt voor de interne organisatie;
  
• Functioneel aanspreekpunt voor de klant;
  
• Ondersteuning verkopers tijdens acquisitie fase;
  
• Bijhouden van vakliteratuur en vakkennis;
  
• Regelmatige evaluatie met de klant tezamen met Campaign Manager en/of Account Manager.

Functie wensen/eisen:

• Aangezien dit een spilfunctie is tussen klant en interne organisatie worden goede communicatieve en organisatorische vaardigheden verlangd;
  
• Representatief en zakelijk voorkomen;
  
• Kennis en ervaring met Direct Marketing;
  
• Gezien de aard van de organisatie en de klantenkring is enige assertiviteit gewenst;
  
• Stressbestendig zijn;
  
• Kennis van kantoor automatisering (Windows, Excel, Word, MS Project en eventueel MS Visio);
  
• Kennis van database technieken;
  
• Kennis en interesse in Internettoepassingen;
  
• Groot oplossend vermogen hebben en zelfstandig de juiste beslissingen kunnen nemen;
  
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in Nederlands en Engels;
  
• Commerciële ervaring/affiniteit
  
• Administratieve accuratesse

Geboden:
Een interessante breed georiënteerde baan binnen een innovatieve groeiende organisatie. De mogelijkheid wordt geboden om voorop te lopen met de ontwikkelingen op het gebied van CRM- en campagnemanagement technologieën. De Leads to Loyals organisatie is een aantrekkelijke werkgever met een gemotiveerd team van mensen. Een pragmatische en kennisgedreven organisatie met een goede werksfeer.
Wat bieden wij:
· goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden
· uitdagende en dynamische werkomgeving
· volop ruimte voor ontplooiing, zowel op vaktechnisch als persoonlijk gebied
· full-time job
· diverse andere regelingen en vergoedingen.

Voor aanvullende informatie en of vragen over bovenstaande vacatures:
Rob Schouten
Commercial manager Leads to Loyals
Tel: 010-2588200